利用規約
Kokorobashi Jinzai (心橋人材) のウェブサイト（以下、「本サイト」）をご利用いただきありがとうございます。本サイトをご利用になる前に、以下の利用規約を注意深くお読みください。本サイトにアクセスし、または使用することにより、利用者はこれらの利用規約に拘束されることに同意したものとみなされます。これらの利用規約のいずれかの部分に同意しない場合、本サイトのご利用はお控えください。
1. 本サービスの範囲
Kokorobashi Jinzaiは、人材獲得と採用、HR戦略開発、組織開発と研修、報酬と福利厚生コンサルティング、従業員関係管理、HRテクノロジーの導入とサポートを含む、総合的な人事コンサルティングサービスを提供しています。本サイトは、これらのサービスに関する情報提供を目的としています。
2. 知的財産権
- 2.1. 本サイトのコンテンツ: 本サイト上のすべてのコンテンツ（テキスト、グラフィック、ロゴ、アイコン、画像、オーディオクリップ、デジタルダウンロード、データ編集、およびソフトウェアを含むがこれらに限定されない）は、Kokorobashi Jinzaiまたはそのコンテンツ供給者の財産であり、日本の著作権法および国際著作権法によって保護されています。
- 2.2. 商標: Kokorobashi Jinzaiの名称、ロゴ、および本サイト上で使用されるその他の関連マークは、Kokorobashi Jinzaiの商標または登録商標です。これらの商標は、Kokorobashi Jinzaiの事前の書面による同意なしに使用することはできません。
3. サイトの利用
- 3.1. 許容される使用: 利用者は、本サイトを個人的かつ非商業的な目的でのみ使用することができます。本サイトのいかなる部分も、Kokorobashi Jinzaiの書面による明示的な同意なしに、複製、複製、コピー、販売、再販、またはその他の商業目的で悪用することはできません。
- 3.2. 禁止される行為: 利用者は、本サイトの安全性または完全性を損なう可能性のある行為、または本サイトの運用を妨害する可能性のある行為に従事しないことに同意します。これには、ウイルス、マルウェア、またはその他の悪意のあるコードのアップロード、本サイトのコンテンツのスクレイピングまたは抽出、および本サイトのインフラストラクチャに対する不当な負担の引き起こしが含まれますが、これらに限定されません。
4. 免責事項
本サイト上の情報は、一般的な情報提供のみを目的として提供されており、専門的なアドバイスを構成するものではありません。Kokorobashi Jinzaiは、本サイト上の情報の正確性、完全性、信頼性、適合性、または利用可能性について、いかなる種類の表明または保証も行いません。本サイトの利用は、利用者の自己責任で行うものとします。
5. 責任の制限
適用される法律で認められる最大限の範囲で、Kokorobashi Jinzaiは、いかなる場合においても、本サイトの利用または利用不能に起因する、またはそれに関連するいかなる直接的、間接的、偶発的、特別、結果的、または懲罰的損害（利益の損失、データの損失、または事業の中断を含むがこれらに限定されない）についても、責任を負わないものとします。
6. 第三者のリンク
本サイトは、第三者のウェブサイトへのリンクを含む場合があります。これらのリンクは、利用者の便宜のためにのみ提供されており、Kokorobashi Jinzaiがそれらのウェブサイトのコンテンツまたは利用可能性を推奨または保証するものではありません。Kokorobashi Jinzaiは、これらの第三者のウェブサイトのコンテンツまたはプライバシー慣行について責任を負いません。
7. 利用規約の変更
Kokorobashi Jinzaiは、独自の裁量により、いつでもこれらの利用規約を修正または更新する権利を留保します。修正された利用規約は、本サイトに掲載された時点で直ちに効力を生じます。利用者は、変更がないか定期的にこれらの利用規約を確認する責任があります。変更後も本サイトを継続して利用することにより、利用者は修正された利用規約に同意したものとみなされます。
8. 準拠法
これらの利用規約は、日本の法律に準拠し、日本の法律に従って解釈されるものとします。これらの利用規約から生じる、またはこれらに関連するあらゆる紛争は、東京地方裁判所の専属管轄に服するものとします。
9. お問い合わせ
これらの利用規約に関するご質問は、下記までお問い合わせください。
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